탄자니아 국가 디지털 헬스센터 강화를 통한 보건의료체계 개선 사업(2027-2032/1,500만불) 예비조사 전문가 모집 공고 한국국제협력단(KOICA)은 정부의 개발도상국에 대한 무상원조사업을 전담하고 있는 외교부 산하 정부 출연기관입니다. 2027년도 신규 후보사업 [탄자니아 국가 디지털 헬스센터 강화를 통한 보건의료체계 개선 사업(2027-2032/1,500만불)] 예비조사를 위해 해당 분야 전문가를 아래와 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 1. 모집개요 사업명 사업기간/규모 사업내용 탄자니아 국가 디지털 헬스센터 강화를 통한 보건의료체계 개선 사업 2027-2032/ 1,500만불 탄자니아 도도마에 국가 디지털 센터 건축 디지털 헬스 마스터 플랜 수립 빅데이더 및 연구개발 플랫폼 구축 병원정보 시스템의 효율적 운영을 위한 기자재 지원 및 역량강화 2. 예비조사 개요 ㅇ 조사기간(잠정) 2025.9.21.(일) ~ 10.08.(수) / 18일 - 현지파견 9.23.(화) ~ 10.03.(금) / 총 11일 (한국 입출국일 포함) - 국내투입일 9.21.(일) ~ 9.22.(월) (2일), 10.04.(토) ~ 10.08.(수) (5일) (잠정) ※ 협력국 정부와의 일정 논의 결과에 따라 조정 가능 ㅇ 모집 분야(인원) 및 자격요건 모집 분야(등급) 자격요건 인원 디지털보건센터 운영(총괄) (3급 이상) ㅇ (필수) 관련분야 KOICA 전문가 기준 3급 이상 적격자 ㅇ (필수) 디지털 보건 센터분야 사업 유경험자 ㅇ (필수) 영어 업무 수행(업무협의 및 보고서 작성) 가능자 ㅇ (우대) KOICA 사업 기획(예비조사/기획조사) 및 수행 경험자 ㅇ (우대) ODA 프로젝트 참여 유경험자 1명 의료 정보화 (3급 이상) ㅇ (필수) 관련분야 KOICA 전문가 기준 3급 이상 적격자 ㅇ (필수) 의료정보화 시스템(전자의무기록, 처방전달 시스템, 클라우드 서버) 유경험자 ㅇ (필수) 영어 업무 수행(업무협의 및 보고서 작성) 가능자 ㅇ (우대) KOICA 사업 기획(예비조사/기획조사) 및 수행 경험자 ㅇ (우대) ODA 프로젝트 참여 유경험자 1명 건축 (3급 이상) ㅇ (필수) 관련분야 KOICA 전문가 기준 3급 이상 적격자 ㅇ (필수) 건축 계획 수립 및 예산 산출 가능자 ㅇ (필수) 영어 업무 수행(업무협의 및 보고서 작성) 가능자 ㅇ (우대) KOICA 사업 기획(예비조사/기획조사) 및 수행 경험자 ㅇ (우대) ODA 프로젝트 참여 유경험자 1명 ICT 기자재 (3급 이상) ㅇ (필수) 관련분야 KOICA 전문가 기준 3급 이상 적격자 ㅇ (필수) 시스템구축 (클라우드, 보건 전산화) ICT 기자재 업무 유경험자 ㅇ (필수) 영어 업무 수행(업무협의 및 보고서 작성) 가능자 ㅇ (우대) KOICA 사업 기획(예비조사/기획조사) 및 수행 경험자 ㅇ (우대) ODA 프로젝트 참여 유경험자 1명 성과관리 및 조사 지원 (5급 이상) ㅇ (필수) 관련분야 KOICA 전문가 기준 5급 이상 전문가 ㅇ (필수) KOICA ODA 사업 유사조사(형성/예비/기획조사 등) 수행 유경험자 ㅇ (필수) 영어 업무 수행(업무협의 및 보고서 작성) 가능자 ㅇ (필수) KOICA 주요 산출물(예산서 작성 등) 작성 가능자 1명 * 현지사정 및 세부일정 조율에 따라 조사일정, M/D 및 인원 변동 가능 ** 공모로 인한 적격자 부재 시, 선발하지 않을 수 있음. 3. 전문가 주요 업무 및 산출물 ㅇ 단계별 업무 및 산출물(안) 구분 주요 과업 주요 산출물 기한 1단계 (계획수립 /국내조사) ㅇ PCP 검토 및 분석 ㅇ 관련 문헌 검토 및 추가 자료조사 ㅇ 조사 계획 수립 - 협의 대상자별 협의 안건을 포함한 체크리스트 작성 - 이해관계자 면담 질문지 작성 등 ㅇ 국내 전문가 사전회의를 통해 계획 구체화, 자료 공유 및 토의, 업무분장 ㅇ 조사 실시계획서 - 세부 일정 등 조사 추진계획 - 대상별 협의안건, 체크리스트 (영문) - 면담자별 면담 질문지(영문 또는 불문) - 조사단 업무분장표 등 현지조사 파견 전 1주 이내 2단계 (현지조사) ㅇ 현지조사 실시 - 사업대상지 점검 및 추진 여건 확인 - KOICA-수원기관 분담사항 협의 - 사업 구성요소별 적정 예산 검토 - 위험관리계획 수립 - 현지 의료기관, 국제기구, 타 공여국, 현지 NGO, 기타 유관 기관 등 이해관계자 분석 및 협력 방안 도출 ㅇ 조사 과정 기록(회의록 작성, 사진 등) ㅇ 조사 결과 요약본 작성 ㅇ 조사 결과 요약본 ㅇ 일자별 회의록 ㅇ 조사 시 수집한 자료들은 리스트업 하여 별도 제출 현지조사 완료일 3단계 (산출물 도출) ㅇ 산출물 일체 초안 작성 및 제출 ㅇ KOICA 검토의견 반영 최종 산출물 도출 ㅇ 조사 결과보고서(PD) 및 PDM, 예산내역 등 부속 산출물 일체 현지조사 종료일 이후 2주 이내 4단계 (마무리) ㅇ 최종 산출물 도출 후 행정 처리 (인건비 지급 등) - 최종 산출물 제출 후 1주 이내 4. 파견 경비 ㅇ 국내인건비 및 파견경비 전액 KOICA 지급 - KOICA 전문가파견사업에 관한 기준에 따라, 지역별 전문가 등급별로 차등하여 지급 - 공무원인 경우에는 「공무원여비규정」에 의거하여 체재비 지급 - KOICA 업무협의를 위한 국내 KOICA 본부 방문 시 교통비는 별도 지급하지 않음 ㅇ 예비조사 결과 보고서 최종 제출 후 전문가 등급에 따른 직접인건비 지급 - KOICA 전문가파견사업에 관한 기준에 따른 전문가 등급별로 차등하여 지급 - 공무원인 경우는 소속 기관 기준(지침)에 따라 자문료 지급 5. 전형기준 및 방법 ㅇ 지원방법 아프리카1팀 대표메일(koicazoom040@koica.go.kr)로 제출서류 일체 송부 ㅇ 제출기간 8.28.(목) ~ 9.7.(일) 23시 59분까지 ㅇ 제출서류 - 지원서(붙임2) - 필요시 지원서 외에 이력서 제출 가능하며 지원서와 함께 압축파일로 송부 - 메일제목 및 파일명은 “탄자니아_디지털보건_지원자명_지원분야”로 기입 ※ 경력증명서 등 제반 서류는 최종 선발자에 한해 추후 접수예정으로 이력서 내용과 다르거나 허위로 판명될 경우 선발 취소 ㅇ 기타 - 선발결과 및 향후 추진일정은 지원서 송신 이메일로 개별 통지 - 선정된 전문가에 한해서 영문이력서 및 여권사본 등 추가자료 요청 예정 - 상기 주요 업무 요청사항 및 제출 결과물 미제출 시 인건비 지급 불가 - 전문가 선정 시 KOICA 전문가 시스템(KOPIS) 등록 필요 및 전자계약 필요 - 아래 이해상충방지 사항 참고 요망 본 사업의 형성과 관련, 이해상충서약서를 작성·제출하고, 전문가 파견 용역 계약을 체결하여 참여한 전문가는 전문가 파견 용역계약서 계약조건 제4조 및 이해상충방지서약서에 의한 금지사항을 준수하여야 함. 이를 위반하여 본 입찰에 참여하는 경우에는 전문인력파견사업 시행세부지침 제9조에 따라 전문가 지위 박탈 및 재파견 배제 등의 불이익을 당할 수 있으며, 기술평가 시에도 고려될 수 있음. ㅇ 제출 결과물 - 예비조사 보고서 본문 및 붙임자료 일체 작성본 - 예비조사 착수 및 디브리핑 회의 자료(파워포인트 형식, 국영문) ㅇ 과업 범위 - 해당분야 주재국 주요 개발전략·정책 및 타 공여기관 지원현황 분석 - KOICA의 대 탄자니아 보건 디지털 분야 지원방안 검토 - 수원기관측 제출 PCP(Project Concept Paper)에 대한 타당성 및 실행가능성 검토 - 수원기관 사업 협의 - 대사관·KOICA·수원기관 대상 착수 및 디브리핑 회의 발제 ㅇ 전문가 공통업무 - 사업요청기관의 요구사항, 사업목표 및 사업수행여건(실행능력) 비교 분석 - 대상 국가/지역의 여건분석(인구, 사회경제현황, 국가전략?정책, 국가재정 현황, 수원기관 및 유관기관 등) - 사업대상지역 및 유사기관 실사 및 대상국 현황조사 - 기술적, 경제적, 사회?환경적 타당성 및 개발 효과성 검토 - 사업 구성요소, 사업 수행체계, 사업부문별 세부지원계획 수립 - 추진 일정, 사업 구성 요소별/연도별 예산, 인력투입계획 등 구체 사업 내역 검토 - 사업 이해관계자, 위험 요인 분석 및 관리 방안 마련 - 기타 예비조사 수행에 필요한 업무 등 ※ 공통과업의 경우 조사단 구성 확정 이후 코이카 본부 및 사무소와 협의하여 세부 실행방안 확정 예정 ㅇ 분야별 전문가 과업 범위(안) 분야 과업 범위 (총괄 및 기술지원) 디지털보건센터 운영 ㅇ PD v.1 및 관련 문서 작성 ㅇ 사전 체크리스트 및 관련 자료 작성 등 조사 관련 제반사항 관리 ㅇ 사업 추진 여건 분석 - 문제/수요 분석, 수원기관 역량 분석, 수원국 정책환경 및 법/제도 분석, 이해관계자 분석, 유사사업 교훈 및 위험요인 분석 등 ㅇ 국내외 정책부합성 검토 - 국제사회(SDGs), 수원국 정책, 우리정부 및 KOICA 전략 등 ㅇ 사업대상지 분석, 이해관계자 면담 및 분석 ㅇ 현지 환경 및 여건 분석에 따른 디지털 보건 분야 타당성 검토 ㅇ 디지털 보건 센터 운영 방안 검토 ㅇ 디지털 보건 분야 실행력 확보를 위한 실행 방안 검토 ㅇ 사업 세부 추진 계획 수립 지원 - 사업수행체계, PDM, 산출물내역, 예산 및 일정, 조달방안, 위험관리 방안 등 ㅇ 기타 조사에 필요한 기술 협의 및 기타 KOICA가 요청하는 업무 등 (기술지원) 의료 정보화 ㅇ PD v.1 및 관련 문서 작성 ㅇ 사전 체크리스트 및 관련 자료 작성 ㅇ 사업대상지 분석, 이해관계자 면담 및 분석 ㅇ 현지 환경 및 여건 분석에 따른 의료 정보화 분야 타당성 검토 ㅇ 디지털 보건 시스템 구축, 활용 체계 방안 검토 ㅇ 사업 세부 추진 계획 수립 지원 - 사업수행체계, PDM, 산출물내역, 예산 및 일정, 조달방안, 위험관리 방안 등 ㅇ 기타 조사에 필요한 기술 협의 및 기타 KOICA가 요청하는 업무 등 (기술지원) 건축 ㅇ PD v.1 및 건축 보고서 작성 ㅇ 사전 체크리스트 및 관련 자료 작성 ㅇ 사업대상지 분석, 이해관계자 면담 및 분석 ㅇ 사업 목적에 따른 적정 면적 및 시설물 구축 계획 - 스페이스 프로그램에 따른 건축 사업비 산정 등 리모델링 계획 ㅇ 사업 세부 추진 계획 수립 지원 - 사업수행체계, PDM, 산출물내역, 예산 및 일정, 조달방안, 위험관리 방안 등 ㅇ 기타 기획조사에 필요한 기술 협의 및 기타 KOICA가 요청하는 업무 등 (기술지원) ICT 기자재 ㅇ PD v.1 및 관련 문서 작성 ㅇ 사전 체크리스트 및 관련 자료 작성 ㅇ 사업대상지 분석, 이해관계자 면담 및 분석 - 현지 기자재 조달 현황 및 조달방안 타당성 검토 ㅇ 실습 인프라/기자재 및 도입 기자재 목록(안) 도출 ㅇ 사업 세부 추진 계획 수립 지원 - 사업수행체계, PDM, 산출물내역, 예산 및 일정, 조달방안, 위험관리 방안 등 ㅇ 기타 기획조사에 필요한 기술 협의 및 기타 KOICA가 요청하는 업무 등 성과관리 및 조사지원 ㅇ PD v.1 및 관련 문서 작성 ㅇ 사업 추진 여건 분석 - 문제/수요 분석, 수원기관 역량 분석, 수원국 정책환경 및 법/제도 분석, 이해관계자 분석, 유사사업 교훈 및 위험요인 분석 등 ㅇ 회의록 작성 및 일일 활동보고 등 작성 및 취합 ㅇ 조사 일정 관리 ㅇ 기타 기획조사에 필요한 기술 협의 및 기타 KOICA가 요청하는 업무 등 - 파견 후 활동성과 평가 실시 예정으로, D급 이하인 경우 기술료 미지급 ㅇ 관련 문의 아프리카1팀 (031-740-0461/koicazoom040@koica.go.kr) 첨부 1. 지원서 기본양식 1부 2. 전문가 선발 심사표 및 계약서 양식 각 1부 3. 사업 참고자료 각 1부 4. 예비조사 산출물 양식 각 1부. 끝.

[모집] 이라크 KRG 북부 교외지역 취약계층 대상 종합병원 건립 및 의료인력 역량강화사업(’27 - 33’/1,800만불) 예비조사 전문가 공모 한국국제협력단(KOICA)은 우리 정부의 개발도상국 무상협력사업을 전담하고 있는 외교부 산하 정부출연기관입니다. KOICA 중동팀과 이라크 아르빌사무소는 표제 사업 예비조사(현장방문)를 위한 전문가를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 1. 모집 개요 사업 요약 사업명 이라크 KRG 북부 교외지역 취약계층 대상 종합병원 건립 및 의료인력 역량강화사업(’27 - 33’/1,800만불) 사업기간/사업비 2027 - 2033 / 1,800만불 대상지역 이라크 아르빌주 아르빌시 및 매개저(Mergasor)시 수원기관 이라크 쿠르드 자치정부 보건부(Ministry of Health, KRG) 사업목적 보건의료 인프라가 취약한 저소득 지역인 Mergasor에 2차 의료 거점병원을 구축하고, 지역 의료인력의 역량 강화를 통해 이라크 KRG 국민의 건강권 향상, 보건 형평성 증진 및 지속가능 발전에 기여 사업내용 ?매개저(Mergasor)시 2차 병원(50병상 규모) 건립, ?의료기기 보급 및 병원행정 정보시스템 도입, ?선진 보건의료정책 및 병원운영 종합 매뉴얼 수립, ?의료 및 행정인력 역량강화, ?준공 후 운영지원 등 조사·모집 모집기간 2025.7.28.(월) - 8.6.(수) / 10일간 조사기간(잠정) 2025.9.15.(월) - 10.21.(화) / 투입 M/D 13일 -문헌조사 및 조사준비(국내) 9.15.(월) - 9.16.(화) / 2일 -현지 예비조사 9.19.(금) - 9.26.(금) / 8일 -보고서 작성기간 9.29.(월) - 10.1.(수) / 3일 사전협의(국내) 2025.9.17.(수) 문헌조사 및 조사 준비(국내) 9.15.(월) - 9.16.(화) 현지조사(국외) 2025.9.19.(금) - 9.26.(금)(인천 출입국 기준) 보고서 초안(국내) 2025.10.13.(월) 보고서 최종본(국내) 2025.10.21.(화) 모집분야(6인) ① (총괄)보건의료 ODA 전문가(ODA 사업 총괄 경험을 보유한 전문의료인) 1인, ② 보건의료 전문가(외과/산부인과분야 전문의료인) 1인, ③ 건축 전문가 1인, ④ 보건행정 및 보건의료 교육훈련 전문가 1인, ⑤ 의료기기 전문가 1인, ⑥ 성과관리/조사지원 전문가 1인 ※ 일정은 현지사정에 따라 변동가능하며, 이에 따라 국외투입일도 변동 가능성 有 2. 공모 전문가 개요 ㅇ (공모인원) 6명 ㅇ (자격요건 및 과업범위) 모집분야 인원 자격요건 과업범위 (총괄) 보건의료 ODA (ODA 사업 총괄 경험을 보유한 전문의료인) 1명 · (필수) KOICA 1급 이상 전문가 (해당분야 경력 20년 이상) · (필수) 필수의료 분야 전문의 자격 보유자 - 소아과, 응급의학과, 내과, 가정의학과 및 외과 등 · (필수) 비즈니스급 영어 의사 소통 가능자 · (우대) 중동 및 분쟁지역 사업 참여 경험자 · (우대) 보건의료 ODA(병원 건립사업 등) 사업수행 경험자 ?공통과업 ?예비조사 총괄 ?조사 관련 제반사항*에 대한 관리 * “조사 관련 제반사항”이란 본 조사 계약에 따른 모든 의무에 관한 사항을 말함. ?조사방향 수립 및 일정관리 ?전문가별 국내외 업무분장 ?과정별 산출물 품질관리 ?국내외 협의 주재 ?국내외 정책부합성 분석 - 수원국 보건의료 법제도/정책분석 포함 ?사업 추진여건 분석 ?현지수요·환경에 부합하는 지원계획 수립 ?사업 성과관리 모델 및 모니터링 방안 수립 ?사업 예산세부내역 적정성 검토 ?사업계획 적정성 및 지속가능성 검토 ?사업 기획(주요 과업 등) 총괄 ?담당 부문 사업요소 세부범위 확정 ?관련 활동·예산·기간 적절성 검토 ?담당 부문 이해관계자 분석 ?담당 부문 PD 및 산출물 작성 총괄 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 지원 및 협조 보건의료 전문가 (외과/산부인과 분야 전문의료인) 1명 · (필수) KOICA 3급 이상 전문가 (해당분야 경력 10년 이상) · (필수) 외과 또는 산부인과 분야 전문의 자격 보유자 · (필수) 비즈니스급 영어 의사 소통 가능자 · (우대) 중동 및 분쟁지역 사업 참여 경험자 · (우대) 보건의료 ODA(병원 건립사업 등) 사업수행 경험자 · (우대) 보건의료분야 KOICA 국별협력사업 예비조사/ 기획조사 참여 경험자 ?공통과업 ?보건의료(의료체계 및 프로세스 중심) 사업 타당성 조사 - 現 의료시설(1차 병원) 의료 프로세스(응급상황 대응, 진단/검사/처치 과정 및 환자관리 매뉴얼 등) 현황진단 - 의료체계 개선방향 및 시사점 도출 등 ?담당 부문 사업요소 세부범위 확정 ?現 의료시설 의료진 면담 및 현안사항 정리 ?담당 부문 이해관계자 분석 ?담당 부문 PD 및 산출물 작성 ?현지 이해관계자와 커뮤니케이션 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 지원 및 협조 건축 전문가 1명 · (필수) KOICA 2급 이상 전문가 (해당분야 경력 15년 이상) · (필수) 건축분야 전문자격 보유자 - 건축사, 건축기술사, 건축 기사, 건축설계사 및 건축 감리사 등 · (필수) 비즈니스급 영어 의사 소통 가능자 · (우대) 중동 및 분쟁취약지역 건축사업 수행 경험자 · (우대) 보건의료(병원 건축) 사업 수행실적 보유자 ?공통과업 ?건축분야 사업 타당성 조사 - 사업부지(병원 건립부지) 적정성 조사 - 지질조사 및 시공여건 분석 - 현지 시공사 역량 및 업계 현황분석 ?설계 및 시공 예산기획 - 현지 시공단가 조사 및 예산 적정성 평가 - 건축분야 세부 구성요소별 예산(안) 작성 ?담당 부문 사업요소 세부범위 확정 ?담당 부문 이해관계자 분석 ?담당 부문 PD 및 산출물 작성 ?현지 이해관계자와 커뮤니케이션 ?신규 병원 건립부지 전력 수급 및 수도 공급 등 건축관련 인프라 여건 조사 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 지원 및 협조 보건행정 및 보건의료 교육훈련 전문가 1명 · (필수) KOICA 2급 이상 전문가 (해당분야 경력 15년 이상) · (필수) 보건의료 ODA사업 (조사 포함) 참여실적 3건 이상 · (필수) 비즈니스급 영어 의사 소통 가능자 · (우대) 중동 및 분쟁지역 사업 참여 경험자 · (우대) 보건의료 ODA(병원 건립사업 등) 사업수행 경험자 ?공통과업 ?병원행정 및 교육훈련분야 사업 타당성 조사 - 現 의료시설(1차 병원) 행정 프로세스(조직, 인력, 재정, 환자 수 및 설비 등) 현황진단 - 병원행정 개선방향 및 교육훈련(의료진, 행정인력 및 정책결정자 등) 기획 ?담당 부문 사업요소 세부범위 확정 ?現 의료시설 운영진 면담 및 현안사항 정리 ?담당 부문 이해관계자 분석 ?담당 부문 PD 및 산출물 작성 ?연간 교육훈련계획, 역량강화 예산기획 및 인력투입계획 작성 ?현지 이해관계자와 커뮤니케이션 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 지원 및 협조 의료기자재 전문가 1명 · (필수) KOICA 3급 이상 전문가 (해당분야 경력 10년 이상) · (필수) 보건의료 ODA사업 (조사 포함) 참여실적 3건 이상 · (필수) 의공기사 자격 보유자 · (우대) 중동 및 분쟁지역 사업 참여 경험자 · (우대) 보건의료 ODA(병원 건립사업 등) 사업수행 경험자 ?공통과업 ?의료기기 분야 사업 타당성 조사 - 現 의료시설(1차 병원) 의료기기, 인프라 및 시설물 현황조사 - 의료 기자재 요구사항 분석 ?담당 부문 사업요소 세부범위 확정 ?신규 건립병원 의료 기자재 목록(안) 작성 ?담당 부문 이해관계자 분석 ?의료 기자재 부문 세부 예산기획 ?기자재 조달방안 조사 및 현지여건 분석 ?담당 부문 PD 및 산출물 작성 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 지원 및 협조 성과관리 및 실무지원 1명 · (필수) KOICA 5급 이상 전문가 (해당분야 경력 3년 이상) · (필수) 보건의료 및 행정분야 근무 경력 소유자 · (필수) 비즈니스급 영어 의사 소통 가능자 · (우대) KOICA 타당성 조사(예비 및 기획) 참여 경험자 ?공통과업 ?총괄 책임자의 지휘?감독에 따라 조사지원 ?조사시 요구되는 커뮤니케이션 지원 및 업무 보조* * 단, 타 조사팀원의 의사결정 및 계약상 의무사항을 대행하는 것은 아님. ?사업성과관리(PDM), 모니터링 방안 등 부속 산출물 작성 ?조사 데이터 관리 ?사업 예산 마스터파일 총괄 ?리스크 관리계획/사업수행체계 수립 ?조사 산출물 정리 및 보완 ?조사 예산관리 및 정산 ?회의록 작성 및 출장 행정지원 ?조사와 관련하여 한국국제협력단이 요구하는 기타사항 * 심사부서에서 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있음 3. 제출자료 및 제반과업 구분 제출자료 및 제반과업 제출/이행 시기 파견 전 · 사전협의 전, 통합 사업설계도구(IPDI) 설명 영상 청취 필수(사전협의 회의 시 Q&A 진행 예정) 사전협의 실시 전까지 ~9.17.(수) · 예비조사 실시계획서 - 예비조사 개요 - 수원국 제반 환경 분석 - 면담자별 면담 질문지(국문/영문) - 수원기관 대상 요청자료 목록(국문/영문) - 파견 조사 전 검토사항 - 조사단 업무분장 - 사전협의 회의록 등 포함 · 체크리스트(국문/영문, KOICA 사무소 및 수원기관 전달용) · 전문가 이력서 영문본(수원기관 전달용) · KOICA 이라크 아르빌 사무소 대상 착수보고자료(국문) - 사업 발굴 시 유의사항 - 조사 수행계획 · 수원기관 대상 착수보고자료(영문) - 조사 수행계획 및 협조 요청사항 사전협의 후 제출 ~9.18.(목) 14시 파견 중 · 수원국 보건의료 정책환경 분석 - 수원국 보건의료 법제도 및 정책, 공공의료 시스템, 의료인(의사 및 간호사) 현황 및 의료인 교육체계 등 - 타 공여기관 및 국제기구 KRG 지역 보건의료 분야 지원현황 분석 - KOICA의 지원방안 및 추진여건 분석 · 사업대상지 보건의료 현황진단 및 개선사항 도출 - 現 의료시설(1차 병원) 의료 프로세스(응급상황 대응, 진단/검사/처치 과정 및 환자관리 매뉴얼 등) 현황진단 및 개선점 도출 - 現 의료시설 행정체계(조직, 인력, 재정, 환자 수 및 설비 등) 현황진단 - 現 의료시설(1차 병원) 의료기기, 인프라 및 시설물 현황조사 · 신규 병원 건립 관련 건축여건 분석 - 사업부지(병원 건립부지) 적정성 조사 - 지질조사 및 시공여건 분석 - 현지 시공사 역량, 업계 현황, 시공단가 조사 및 예산 적정성 평가 - 건축분야 세부 구성요소별 예산(안) 작성 · 사업 수행계획 작성(집행계획 ver1) - 수원기관 측 수요 분석 통한 사업 추진방향 설정 - 대상지?이해관계자 등 사업 추진여건 분석 - 수원기관 의료체계 및 프로세스 개선방향 도출 - 병원행정 개선방향 및 교육훈련(의료진, 행정인력 및 정책결정자 등) 추진계획(총 7년) 작성 - 건축분야 세부 구성요소별 예산(안) 작성 - 신규 건립병원 의료 기자재 목록(안) 및 예산(안) 작성 - 사업구성요소별 구체 예산 소요내역 및 인력투입계획 수립 - PDM 수립 및 사업 성과측정?모니터링 계획 수립 - POD/OD, 추진 일정표 등 예비조사 필수 산출물 초안 작성 - 통합사업설계도구(IPDI)를 활용한 사업설계 파견 기간 중 이행 · 조사 결과 보고회 보고자료(사업 활동별 상세 내용, PDM, 예산 등) - 수원기관 및 사무소, 대사관 대상 결과보고 파견 종료 1일 前 제출 · 조사단 활동보고 요약(일일보고서, 회의록 등) 파견 기간 중 파견 후 · 사업 집행계획(Ver.1) 및 영문 집행계획 요약본 · PD 작성 체크리스트 · 국문 및 영문 사업개요서 · 통합 사업설계도구(IPDI) · 성과관리양식(PDM) · POD/OD, 추진 일정표 등 예비조사 필수 산출물 최종본 · 인권 및 환경·사회·기후변화 체크리스트 각 1부 (초안) 10.13. 이내 제출 (최종본) 10.21. 이내 제출 * 2026년 이후 신규 국별협력사업 발굴시부터 기존 예산 마스터파일을 통합 사업설계도구(IPDI)로 갈음(파견 전 활용 매뉴얼 사전 숙지 요망) 4. 전문가 인건비 ㅇ KOICA 전문인력 업무처리에 관한 지침에 따른 국내외 인건비 지급 ㅇ 현지 체재비, 항공료, 보험료, 인건비 전액 KOICA 지급 - KOICA 「전문가 파견 사업에 관한 기준」에 따라, 지역별?전문가 등급별 차등 지급 - 공무원인 경우에는「공무원여비규정」에 의거하여 체재비 지급 5. 전형기준 및 지원방법 ㅇ (전형절차) 지원서 서류심사(심사기준 붙임 참조) ㅇ (심사방식) 평점 산술평균 최고득점자 선발 ㅇ (접수기간) 7.28.(월) ~ 8.6.(수) 23 59 ㅇ (결과발표) 8.11(월)에 지원자 이메일로 합/불 결과 안내 예정 ㅇ (지원방법) 중동팀(mena@koica.go.kr)으로 지원서 제출 ※ 메일제목 및 파일명은 ‘지원자명_이라크 KRG 보건의료 예비조사_ㅇㅇ분야’로 통일 6. 기타 ㅇ (과업평가) 조사 종료 후 전문가 활동성과 평가 실시하여, 그 결과 종합등급이 D등급 이하로 평가되는 경우 기술료 지급되지 않을 수 있음 - 평가 결과는 소관 부서에서 추후 전문가 섭외 시 참고용으로 관리 예정 ㅇ (추가서류) 선정된 전문가에 한하여 필요시, 영문이력서 등 추가 자료 요청 예정 ㅇ (입찰참여) 공모를 통해 선발된 전문가는 향후 본 사업 용역 입찰 PM으로 참여시 불이익 없음 ㅇ (사전회의) 최종 선정된 전문가는 9.17.(수) 사전협의(비대면 회의)에 필수 참여함 ㅇ (관련문의) 중동팀(mena@koica.go.kr) [붙임] 1. 사업 관련 자료 각 1부 2. 전문가 지원서 및 체크리스트 각 1부 3. 산출물 양식 각 1부 4. 심사기준표 등 관련 규정 각 1부. 끝.

평택시국제교류재단 공고 제2025-70호 - 평택시국제교류재단 2025년 제2회 직원 채용 - 기간제(행정6급 육아휴직대체) 채용 공고 평택시국제교류재단은 평택시 산하기관으로 주한미군 우호친선 증진, 평택 거주 외국인과의 문화교류 촉진, 시민 국제화 등 평택시의 국제화를 선도하는 기관입니다. 2025년 제2회 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다. 2025년 7월 14일 평택시국제교류재단 인사위원장 1 채용분야 및 근무조건 ? 채용분야 및 채용인원 계약형태 채용분야(계약기간) 직급 직위 인원 주요업무 비고 기간제 행정직 (임용일~‘26. 3. 4.) 6급 사원 1명 일반행정 및 사업운영 등 순환 보직 ※ 재단에서 동일 날짜에 시행하는 기간제(교육6급 육아휴직대체) 채용시험에 중복하여 원서를 접수할 수 없음 ※ 휴직자의 조기 복직, 연장 등 휴직기간 변동 사유가 발생하는 경우 계약기간이 변경될 수 있음 * 평택시국제교류재단 직원 직급/직위 현황 1급(실?센터장) - 2급(팀장) - 3급(차장) - 4급(대리) - 5급(주임) - 6급(사원) ? 보수조건 ? 재단 보수규정에 따라 지급 (근무기간에 따른 지급) 구 분 연 보수액 비 고 6급 33,434천원 - 제수당(정액급식비, 직급보조비 등) 포함 -성과급 및 복지포인트*, 연차수당 등 별도 지급 *복지포인트 연 1,100천원 기본 지급, 근속연수 및 가족점수 등 추가 지급 ※ 기타 복리후생 단체 상해보험 가입, 건강검진 격년 지원 등 ? 근무조건 ? 근 무 지 경기도 평택 (세부 근무지는 근무 여건에 따라 변동 가능) ? 근무시간 월~금 09 00-18 00 (주5일제) - 업무특성상 초과근무, 휴일근무가 발생할 수 있음 - 원활한 업무 수행을 위해 유연근무를 실시할 수 있음 ? 기타사항 - 수습기간은 3개월이며 수습평가 결과에 따라 최종 임용여부 결정 - 수습기간 중에도 보수는 동일하게 지급하고, 근무성적이 불량하거나 결격사유가 발견되었을 경우 채용을 취소할 수 있음 2 응시자격 및 채용자격 ? 공통자격 ? 응시자격 및 채용분야의 자격기준을 만족하는 자 ? 성별?연령?학력 제한없음 ? 재단 직원 인사 규정 제7조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람 ? 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람 제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 채용하지 아니한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 ? 채용 자격기준 ? 직원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 3 채용절차 및 전형일정 ? 채용절차 채용공고 ? 원서접수 ? 서류전형 ? 면접전형 ? 최종합격자 발표 ? 임용서류 제출 ? 임용 ? 전형일정 채용절차 장소공고 전형일자 합격자 발표 서류전형 - ’25. 7. 28.(월) ’25. 7. 29.(화) 면접전형 ’25. 7. 30.(수) ’25. 7. 31.(목) ’25. 8. 1.(금) ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자 발표, 면접 장소?일시 등 관련사항은 평택시국제교류재단 홈페이지(www.pief.or.kr) 알림마당 채용정보 참고 4 세부 전형절차 ? 전형방법 공개경쟁 채용(블라인드채용 준수) 가. 원서접수 ? 접수기간 2025. 7. 18.(금) ~ 7. 24.(목) 18 00까지 ? 접수방법 이메일 접수 ☞ hr@pief.or.kr 평택시국제교류재단 인사담당자 ※ 모든 서류에 직접 서명 후 스캔하여 하나의 파일로 송부, 제목은 ○○○응시원서(채용분야_직급) 예) 홍길동 응시원서(기간제_행정6급) ※ 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전접수 필요 ※ 접수 시 지원자는 응시원서가 정상 접수되었는지 확인 필수(채용담당 070-4689-8303) (평일기준 접수한 다음 날까지 회신메일(응시번호 부여)을 받지 못한 경우, 확인 필요) ※ 마감일 18 00 이전 도착한 서류에 한하여 접수 가능(마감시간 이후 도착분 접수 불가) ? 응시원서 접수 시 필수 제출서류 구분 제 출 서 류 비 고 필수 ? 응시원서(붙임3) ? 자기소개서(붙임4) ? 직무수행계획서(붙임5) ? 경력기술서(붙임6) ? 개인정보 수집?이용?제공 동의서(붙임7) 소정 양식 해당자에 한함 ?경력계산기(소정양식) - 재직중인 경우 퇴직일자를 채용공고일로 기재 ?경력증명서 또는 재직증명서 - 최근 3개월 이내 발급, 인적사항(생년월일 등) 블라인드 처리 후 제출 - 직위, 직무, 근무기간(월이 아닌 일자까지 표기) 필수 기재 해외에서 발급한 서류는 번역 공증 후 제출 ※ 유의사항 ※ ? 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용 제외 후 기재해야 합니다. ? 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 하며, 증빙할 수 없는 사항은 작성하지 않습니다. ? 응시원서, 경력기술서, 경력계산기, 경력증명서 날짜는 모두 일치해야 합니다. ? 폐업인 경우, 폐업사실증명원을 임용 시 별도 제출하여야 하며, 허위사실 기재 시 임용 취소의 사유가 될 수 있습니다. ? 해당 서류 미제출 시 자격 및 경력사항 인정이 불가하고, 제출 서류 보완을 위한 추가 서류 제출을 요구하지 않습니다. ? 경력기간 중 시간강사 등 부수적인 겸직 사항은 제외합니다. ? 응시원서의 경력 근무일자와 증명서의 일자가 다른 경우 증명서를 우선으로 하며, ‘월’만 기재한 경우 ‘일’은 1일로 계산합니다. ? 최종합격자 제출서류는 최종합격자 발표일에 별도 공지합니다. ? 자격 및 경력사항 작성 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 모두 응시자에게 있습니다. 나. 서류전형 ? 채용분야별 자격요건 및 구비서류를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ? 서류전형 합격자는 80점 이상자 중에서 고득점 순위로 하며, 채용 예정인원의 10배수를 초과하지 않는 범위 내에서 선발 ? 동점자 발생 시 서류전형 평가요소 중 직무수행계획서, 경력기술서, 자기소개서 순으로 고득점자를 우선하여 합격자로 결정 서류심사 평가요소> 자기 소개서 직무수행계획서 경력기술서 계 해당 분야 응시적정성 해당업무 비전제시 능력 해당 업무 이해도 직무와 경력? 경험의 유사성 20점 20점 20점 20점 20점 100점 다. 면접전형 ? 면접일시 2025. 7. 31.(목) ※ 면접시간은 개별 안내 예정 ? 대 상 서류전형 합격자 면접심사 평가요소> 자기계발 책임감 창의력 Follower ship 이해 판단력 업무 추진능력 외국어 (영어) 능력 계 10점 10점 20점 20점 10점 20점 10점 100점 ? 합격자 결정 ? 면접전형 합격자는 면접위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술 평균(소수점 이하 둘째자리까지 산정)하여 80점 이상자 중에서 최고득점자로 결정 ※ 단, 면접위원의 제척?기피?회피 및 기타 사유에 의해 면접위원이 3명 이하인 경우 최고?최저점수 제외하지 않음 ? 동점자 발생 시 면접평정 요소 중 FollwerShip, 창의력, 업무추진 능력 순으로 면접평가 고득점자를 우선하여 합격자로 결정 라. 최종합격자 발표 ? 합격자 발표 2025. 8. 1.(금) ※ 면접전형 대상인원에 따라 조정될 수 있음 ? 최종합격자 제출서류 - 임용후보자 등록원서 - 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 - 경력증명서 (국민건강보험료 납부증명서 또는 국민연금 납부증명서 포함) - 경력증명서 상 법인임을 입증할 수 있는 서류(법인등기부등본 등) - 주민등록 등?초본 - 병적증명서(남자 병역필자는 주민등록 초본으로 대신함) - 가족관계증명서, 기본증명서 - 채용신체검사서(공무원채용신체검사를 준용한 신체검사서) ※ 국?공립 종합병원 또는 재단에서 지정한 의료기관에서 신체검사를 하여야 하고, 비용은 재단이 부담합니다. 다만, 건강보험공단에서 발급받은 합격자 발표일 기준 1년 이내의 ‘채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)’ 대체 가능 - 사진 4매(반명함판) - 공정채용확인서 및 결격사유확인서 - 그 밖에 필요하다고 인정되는 서류 5 유의사항 ? 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때는 심사 실시일 7일 전까지 재단 홈페이지에 공지합니다. ? 응시원서 기재 내용의 착오?누락, 연락 불능 또는 제출서류 미제출 등으로 인하여 발생하는 불이익은 모두 응시자에게 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시, 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 응시자격을 제한하오니 유의하시기 바랍니다. ? 해당 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용 신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. ? 제출한 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위 내에서 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다. ? 임용후보자가 임용이 되지 않는 경우 또는 소수의 결원이 발생하는 경우에 공개채용에 따른 불필요한 업무공백, 경비지출 등을 최소화하기 위해 후순위 합격자에 대하여 인사위원장이 자격, 필기?면접시험 등의 결과를 판단하여 별도 임용할 수 있습니다.(채용 예정인원의 2배수, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내) ? 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다. ? 합격자 결정에 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 3일 이내에 이의신청이 가능합니다. ? 위에 제시한 내용 이외의 사항은 평택시국제교류재단 인사규정에 따릅니다. ? 기타 자세한 사항은 전략경영실(☎031-692-4301)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. NCS기반 직무설명서 2. 응시원서 및 경력기술서 작성 가이드 3. 응시원서 4. 자기소개서 5. 직무수행계획서 6. 경력기술서 7. 개인정보 수집?이용?제공 동의서 8. 이의제기신청서 9. 채용서류반환청구서 10. 경력 계산기